Theo một báo cáo gần đây của Trung tâm Cải thiện Lão hóa Anh, số lượng người lao động trên 65 tuổi ở Anh đã tăng gấp đôi kể từ năm 2000.
Xu hướng này được thúc đẩy bởi một số yếu tố, bao gồm chi phí sinh hoạt tăng cao, mong muốn duy trì sự năng động và tình yêu với nghề.
Bà Annie Cochrane (89 tuổi) đã làm việc ở bộ phận phục vụ ăn uống tại sân bóng Leeds United được 23 năm.
Bà chia sẻ: "Trong quá trình làm việc, tôi phải đi bộ rất nhiều. Khi tôi sắp xếp diêm và bày bàn, tôi phải dậy sớm để chuẩn bị đồ và đi bộ giữa các bàn liên tục để phục vụ. Đó là lý do giúp tôi luôn khỏe mạnh ở độ tuổi này".
Alan Thornton (80 tuổi) quay trở lại nghề may sau khi được doanh nhân Imran Khan của Bradford cho nghỉ hưu.
Khi ông Khan gặp khó khăn trong việc tìm kiếm những người trẻ có kỹ năng cắt may tốt, ông đã liên lạc lại với ông Thornton.
Ông Thornton chia sẻ: “Tôi thực sự chưa bao giờ nghĩ rằng mình sẽ được mời quay lại đây để làm công việc này”.
Hiện tại, ngoài Thornton, cửa hàng của Imran Khan còn có bốn nhân viên ở độ tuổi 70 và 80. Chủ cửa hàng chia sẻ ông luôn cố gắng tạo điều kiện tốt nhất cho những nhân viên đặc biệt này.
Tương tự, bà Peggy Wee Fallon, 81 tuổi, làm trợ lý chăm sóc sức khỏe toàn thời gian tại Bệnh viện St. Luke ở Bradford.
Hàng ngày, bà thức dậy vào lúc 3 giờ sáng và đến bệnh viện vào lúc 6 giờ. Dù vất vả, bà Peggy chia sẻ bản thân rất thích công việc này. “Tôi sẽ làm gì khác nếu nghỉ hưu, ở nhà chứ?” - bà nói.
Người trợ lý chăm sóc sức khỏe này dự định sẽ tiếp tục làm việc cho đến khi tuổi tác hoặc bệnh tật khiến bà không thể thực hiện được công việc.
Tình yêu dành cho công việc không phải là động lực duy nhất giúp bà tiếp tục làm việc.
“Năm nào tôi cũng đi du lịch đường dài. Nếu không làm việc, tôi sẽ không thể đi du lịch vào những ngày nghỉ lễ như này”, bà nói.
Sếp của bà, bác sĩ Matthew Mathai, cho biết bà là "một phần không thể thiếu của bệnh viện" và ông không thể tưởng tượng được việc khoa nhi sẽ thế nào nếu không có Peggy.
"Bà ấy rất tận tụy, chu đáo. Các bệnh nhân và gia đình đều yêu mến cô ấy".