Thạc sỹ, luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Đoàn luật sư thành phố Hà Nội trả lời: 

Do câu hỏi bạn đưa ra chưa rõ về giới tính, công việc nên luật sư sẽ đưa ra các căn cứ cụ thể theo quy định pháp luật về điều kiện để được hưởng lương hưu theo quy định tại Bộ luật lao động 2019. 

Căn cứ theo Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 thì điều kiện được hưởng lương hưu là cần đáp ứng độ tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH đủ 20 năm.

Điều kiện về tuổi hưởng lương hưu

Tuổi nghỉ hưu được quy định rõ tại Điều 169 Bộ luật lao động 2019:

 Điều 169. Tuổi nghỉ hưu

1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Như vậy, từ những quy định trên thì có thể thấy điều kiện để hưởng lương hưu là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến 20 năm tuỳ theo tính chất công việc mà bạn đang làm. Tuy nhiên, bạn mới đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm thì không thuộc trường hợp được hưởng lương hưu và phải tham gia đóng đủ thời gian theo quy định thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu. Ngoài ra, bạn còn phải thoả mãn theo tuổi nghỉ hưu, theo đặc thù công việc theo quy định ở trên.

Thứ ba: Quy định về đóng một lần cho những năm còn thiếu

Tại khoản 1 Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18.11.2020 của Chính phủ quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động cụ thể như sau: Kể từ ngày 1.1.2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Tại điểm e khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29.12.2015 của Chính phủ quy định trường hợp người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng một lần cho những năm còn thiếu cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

Tại khoản 2 Điều 6 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29.12.2015 quy định trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện đóng một lần cho những năm còn thiếu theo quy định để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu.

Căn cứ theo quy định trên, trường hợp của bạn cần đáp ứng đủ độ tuổi nghỉ hưu theo quy định trên, nếu chưa đóng đủ thời gian thì được đóng một lần cho những năm còn thiếu.