Ngày 7.6, thông tin với phóng viên Báo Lao Động, ông Đoàn Hoài Sơn - Hiệu trưởng Trường Đại học Hà Tĩnh - khẳng định, từ đầu tháng 7.2022 sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với 59 nhân viên của trường, trong đó chủ yếu là bộ phận hành chính, một số ít làm công tác giảng dạy.
“Thông báo thời gian chấm dứt hợp đồng nhà trường đã gửi cho họ vào cuối tháng 5 vừa rồi. Giờ không thấy họ có ý kiến gì nữa” - ông Sơn chia sẻ.
Theo Hiệu trưởng Trường Đại học Hà Tĩnh, việc chấm dứt hợp đồng với 59 nhân viên của trường là việc buộc phải làm, mà lẽ ra đã làm từ mấy năm trước.
Bởi, hiện nay tại Hà Tĩnh, gần như chỉ còn Trường Đại học Hà Tĩnh là đơn vị sự nghiệp công lập chậm xử lý tồn tại về nhân sự hợp đồng trái quy định nhất, các trường cao đẳng, trung cấp trên địa bàn đã làm xong.
Theo ông Sơn, trong số 59 hợp đồng lao động sắp phải chấm dứt, phần lớn được ký từ năm 2015 trở về trước, tức là thời của ông Nguyễn Văn Đính làm hiệu trưởng. Từ năm 2016, khi ông Nguyễn Đình Thọ làm hiệu trưởng thay ông Đính về hưu cũng có ký một số hợp đồng.
Ông Sơn khẳng định, ông nhận nhiệm vụ quyền hiệu trưởng từ năm 2018, rồi hiệu trưởng từ năm 2020 đến nay không ký một hợp đồng nhân sự nào.
Theo ông Sơn, từ năm 2017, UBND tỉnh Hà Tĩnh đã có chỉ thị 07 về việc chấn chỉnh hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo đó, phải “Chấm dứt các hợp đồng làm việc không qua tuyển dụng trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước và hợp đồng trái quy định trong đơn vị sự nghiệp công lập”.
Năm 2022, Trường Đại học Hà Tĩnh được tỉnh cho 262 chỉ tiêu biên chế. Cũng trong năm này, tỉnh giao phải chuyển 93 biên chế hưởng lương từ ngân sách sang biên chế tự chủ.
Về hoạt động tuyển sinh của trường, năm học 2021 - 2022 tuyển được gần 1.000 sinh viên, trong khi giai đoạn 2016 - 2021 bình quân mỗi năm chỉ tuyển được 400 - 500 sinh viên.
Tổng số học sinh mầm non, tiểu học, THCS, THPT theo học tại Trường Đại học Hà Tĩnh năm học 2021 - 2022 là khoảng 1.000 em và có tăng nhẹ hàng năm.