Công ty Luật TNHH YouMe cho biết: Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Theo đó, 3 bảng lương mới được áp dụng đối với lực lượng vũ trang trong đó có quân đội, công an khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 bao gồm:

Bảng lương 1

Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

Bảng lương 2

Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an

Bảng lương 3

Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW, khi thực hiện cải cách tiền lương 2024, cơ cấu tiền lương của lực lượng vũ trang bao gồm 3 khoản: Lương cơ bản, phụ cấp, tiền thưởng.

Theo đó, thay đổi công thức tính lương của quân đội, công an như sau: Lương lực lượng vũ trang = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Tiền thưởng (nếu có).

Trong đó, lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương. Các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương. Tiền thưởng bằng quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Như vậy, mức lương cơ bản trong bảng lương quân đội, công an khi thực hiện cải cách tiền lương chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương.