Công ty Luật TNHH YouMe cho biết: Căn cứ tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương, mức lương được áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức không còn tính theo hệ số và lương cơ sở như hiện nay.

Tại diễn đàn Kinh tế - Xã hội Việt Nam năm 2023 vừa qua, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã nhấn mạnh đến việc sớm thực hiện cải cách tiền lương một cách căn bản trong năm 2024.

Theo Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, thời điểm cải cách tiền lương có thể áp dụng ngay từ 1.7.2024 này nếu không có gì thay đổi.

Như vậy, theo dự kiến, nếu không có gì thay đổi sẽ thực hiện cải cách tiền lương từ 1.7.2024 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong khu vực công và người lao động trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Theo đó cán bộ, công chức, viên chức sẽ được ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế cho hệ số x mức lương cơ sở. Mặc dù cải cách nhưng tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được đảm bảo không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Căn cứ tại Khoản 3 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008 có quy định vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Sau khi thực hiện cải cách tiền lương thì việc trả lương sẽ trả theo vị trí việc làm là việc cán bộ, công chức, viên chức ở vị trí việc làm nào sẽ được hưởng mức tiền lương của vị trí việc làm đó.