Khoản 1 Điều 20: Phạt từ 5 trăm nghìn đến 1 triệu đồng đối với hành vi người lao động không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. 

Khoản 1 Điều 22: Phạt tiền từ 5 trăm nghìn đến 1 triệu đồng đối với hành vi: Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp; không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền. 

Khoản 1 Điều 34: Phạt cảnh cáo đối với hành vi người lao động tham gia đình công sau khi có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. 

Khoản 2 Điều 34: Phạt tiền từ 1 đến 2 triệu đồng đối với hành vi: Cản trở việc thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo hoặc ép buộc người lao động đình công; cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc; dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị hoặc tài sản của người sử dụng lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Khoản 3 Điều 35: Phạt tiền từ 20 triệu đến 40 triệu đồng đối với hành vi lợi dụng việc thành lập, gia nhập hoặc hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân.