Vậy trong trường hợp này, thời điểm hưởng lương hưu được tính về hưu trước 4 năm 11 tháng (55 tuổi 1 tháng) hay tròn trước 5 năm? Tức tỷ lệ trừ do thấp tuổi là 5 năm x 2% = 10% hay 4,5 năm x 2% =9%?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:

Điểm a Khoản 1 Điều 54 Luật BHXH quy định về tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam là 60 tuổi, nữ là 55 tuổi.

Khoản 3 Điều 56 Luật BHXH quy định đối với người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2% mức lương hưu hằng tháng.

Theo hướng dẫn bổ sung của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại Khoản 1 Công văn số 362/LĐTBXH-BHXH ngày 22.2.2021 về thực hiện Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, trường hợp lao động nam sinh tháng 12.1965 được xác định suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% trước ngày 1.1.2021 thì đủ điều kiện giải quyết hưởng lương hưu từ ngày 1.1.2021.

Thông tin mà bạn cung cấp chưa thể hiện rõ thời điểm được Hội đồng giám định y khoa kết luận về tỷ lệ suy giảm khả năng lao động. Do đó, trường hợp bạn được Hội đồng giám định y khoa xác định suy giảm khả năng lao động 63% trước ngày 1.1.2021 thì bạn đủ điều kiện hưởng lương hưu từ ngày 1.1.2021 (khi đủ 55 tuổi).

Theo đó, bạn được nghỉ hưu trước tuổi 60 theo quy định là 5 năm nên tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi là 5 x 2% = 10%.

Trong trường hợp bạn được Hội đồng giám định y khoa xác định suy giảm khả năng lao động 63% từ ngày 1.1.2021 trở đi thì điều kiện về tuổi nghỉ hưu thực hiện theo quy định tại Nghị định số 135/2020/NĐ-CP, theo đó, thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu, tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi của bạn căn cứ vào điều kiện về tuổi nghỉ hưu tại năm nghỉ hưu và thời điểm có kết luận tỷ lệ suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.