Theo Công ty Luật TNHH YouMe: Căn cứ tại Điểm d Khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 nêu ra việc sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương được thực hiện như sau:

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công): Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương.

Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);

Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

Theo đó, có thể sẽ bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương dự kiến từ ngày 1.7.2024 (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương).

Ngoài ra, Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 còn có nội dung như sau:

Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

Như vậy, theo tinh thần Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 chỉ đề cập việc bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề mà không bãi bỏ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương.

Nếu như từ ngày 1.7.2024 thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 có thể phụ cấp thâm niên vượt khung sẽ vẫn tiếp tục được giữ lại.