Theo quy định tại Khoản 14, Điều 1, Luật sửa đổi Luật Cán bộ, công chức năm 2019, cán bộ phạm tội sẽ bị xử lý như sau:

- Cán bộ phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên thôi giữ chức vụ do bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm.

- Cán bộ bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng thì đương nhiên bị thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.

Bên cạnh đó, cũng giống công chức, viên chức, khi cán bộ vi phạm quy định của pháp luật thì tùy vào từng mức độ, hành vi... có thể bị kỷ luật.

Hiện nay có 4 hình thức kỷ luật cán bộ được áp dụng theo quy định tại Điều 78, Luật Cán bộ, công chức gồm: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức và Bãi nhiệm.

Đáng chú ý, việc cách chức chỉ áp dụng với cán bộ được phê chuẩn giữ chức vụ theo nhiệm kỳ.

Còn hình thức bãi nhiệm là hình thức kỷ luật được áp dụng khi cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ.