Ông Nguyễn Thanh Bình (tên bạn đọc đã thay đổi) sinh năm 1967 có nguyện vọng được tinh giản biên chế theo Điều 2 Khoản 1 Tiết c và Điều 5 Khoản 2 Nghị định 29/2023/NĐ_CP ngày 3.6.2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế.

Ông Bình là cán bộ hưởng hệ số lương là 4,98. Năm liền kề 2023, ông được xếp loại hoàn thành nhiệm vụ. Ông cũng tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 10.1991 đến tháng 10.2023 trong điều kiện lao động bình thường.

Ông Bình băn khoăn nếu ông tự nguyện xin nghỉ theo diện tinh giản biên chế thì ông được nhận các chế độ như thế nào.

Liên quan đến thắc mắc này, Bộ Nội vụ cho biết: Ngày 3.6.2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 29/2023/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế (sau đây viết tắt là Nghị định số 29), trong đó đã quy định cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng tinh giản biên chế khi thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 2; đồng thời, quy định về tuổi đời để đối tượng tinh giản biên chế làm việc trong điều kiện bình thường được hưởng chính sách về hưu trước tuổi là có tuổi đời thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18.11.2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu (Khoản 2 Điều 5).

Theo đó, trường hợp ông Bình (sinh tháng 4.1967) nếu thuộc đối tượng tinh giản biên chế tại thời điểm từ ngày 1.5.2024 trở đi sẽ đủ điều kiện về tuổi để hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo Nghị định số 29.

Trong thời gian từ tháng 5.2024 đến tháng 5.2027, ông Bình được hưởng chế độ và trợ cấp theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định số 29.

Ông Bình theo đó được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP;

Sau ngày 1.5.2027, ông Bình được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Nghị định số 29.

Khoản này quy định đối tượng tinh giản biên chế có tuổi tối thiểu thấp hơn 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên (riêng nữ cán bộ, công chức cấp xã có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên) được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.