Trong đó, tỉ lệ đóng hằng tháng của từng loại bảo hiểm được quy định như sau:

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là 8%;

Bảo hiểm thất nghiệp là 1%;

Bảo hiểm y tế là 1,5%.

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của giáo viên được xác định như sau:

Với giáo viên ký hợp đồng làm việc các trường công lập thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định:

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội = Tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm + Phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

Với giáo viên ký hợp đồng lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định: 

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội = Mức lương theo công việc, chức danh + Phụ cấp lương + Các khoản bổ sung mang tính chất cố định, được trả thường xuyên ở mỗi kỳ trả lương.

Trong đó, mức tiền lương tối đa làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội = 20 lần mức lương cơ sở.

Bên cạnh đó, Khoản 2 Điều 4 Nghị định 77/2021/NĐ-CP nêu rõ, phụ cấp thâm niên được trả cùng kỳ lương hàng tháng, đồng thời được dùng để tính đóng và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. 

Do đó, tiền phụ cấp thâm niên của giáo viên sẽ được cộng dồn để tính đóng bảo hiểm xã hội.