Ông Nguyễn Ngọc Lâm (trú tại huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai) sinh ngày 10.7.1967 là viên chức thuộc đơn vị hành chính sự nghiệp.

Ông Lâm có nguyện vọng tinh giản biên chế do ông không đáp ứng được yêu cầu công việc. Ông cho biết, trình độ công việc yêu cầu là trung cấp trong khi ông chỉ mới tốt nghiệp cấp 3.

"Nếu tôi xin nghỉ từ 1.7.2024 thì tôi không thuộc đối tượng nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế quy định tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP. Vậy, tôi có được hưởng chính sách thôi việc ngay tại Khoản 1 Điều 7 của Nghị định 29/2023/NĐ-CP hay không?" - ông Lâm thắc mắc.

Trong phản hồi đăng trên Cổng Thông tin điện tử, Bộ Nội vụ cho biết: Nếu ông Nguyễn Ngọc Lâm, sinh 10.7.1967 thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3.6.2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế (sau đây gọi tắt là Nghị định số 29/2023/NĐ-CP) thì tại thời điểm năm 2024, ông đủ điều kiện hưởng chính sách thôi việc ngay theo quy định tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Khoản 1, Khoản 2, Khoản 5 Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau:

Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;

Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.