Cụ thể, Phòng Nội vụ - UBND huyện Phúc Thọ, Thành phố Hà Nội đã có Công văn số 162 gửi hiệu trưởng các trường học công lập trên địa bàn huyện.

Phòng Nội vụ huyện này yêu cầu hiệu trưởng các trường học công lập trên địa bàn huyện báo cáo đánh giá kết quả công tác, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP (cũ) nay là Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.

Báo cáo tổng hợp số liệu về đội ngũ nhân viên hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP (cũ) nay là Nghị định số 111/2022/NĐ-CP (theo mẫu biểu số 01).

Rà soát, tổng hợp, báo cáo Danh sách lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP (cũ) nay là Nghị định số 111/2022/NĐ-CP làm nhân viên kế toán tại đơn vị mình (theo mẫu biểu số 2 ).

Báo cáo và các biểu mẫu đính kèm gửi về Phòng Nội vụ huyện (bản dấu đỏ) trước 10 giờ, thứ Hai (ngày 23.10.2023) để Phòng Nội vụ huyện tổng hợp, báo cáo UBND huyện.

"Đây là nội dung rất quan trọng, đề nghị hiệu trưởng các trường quan tâm thực hiện đảm bảo thời gian đúng quy định" - công văn của Phòng Nội vụ nêu rõ. Công văn này do Trưởng Phòng Nội vụ Vương Tá Hùng ký.

Trước đó, Báo Lao Động đã có loạt bài viết: “Những nhân viên bị lãng quên trong ngành Giáo dục” phản ánh tình trạng nhân viên kế toán trường học tại nhiều tỉnh, thành trên địa bàn cả nước lương thấp, không có phụ cấp xứng đáng. Loạt bài viết đã nhận được đông đảo sự quan tâm của bạn đọc.

Ngay sau khi đọc được loạt bài viết, nhiều kế toán trường học trên địa bàn huyện Phúc Thọ, Thành phố Hà Nội đã phản ánh với phóng viên Báo Lao Động về việc họ làm công việc kế toán trường học nhưng lại hưởng mức lương với vị trí là nhân viên phục vụ.

Thậm chí, có người đã gần đến tuổi nghỉ hưu mức lương chỉ vỏn vẹn khoảng 6 triệu đồng/tháng. Tình trạng này đã diễn ra trong nhiều năm. Để trang trải cuộc sống, ngoài việc làm các công việc là kế toán trường học, họ phải làm rất nhiều công việc để trang trải cuộc sống như: bán bảo hiểm, bán hàng online, nhận làm kế toán cho các doanh nghiệp...