Năm 2021, mức lương cơ sở không tăng nên mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc vào quỹ hưu trí, quỹ ốm đau, thai sản, tử tuất, quỹ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN); bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); bảo hiểm y tế (BHYT) cụ thể như sau:

1. Đối với người lao động Việt Nam

- Trường hợp thông thường:

- Trường hợp doanh nghiệp gửi văn bản đề nghị được đóng vào quỹ TNLĐ-BNN với mức thấp hơn và có quyết định chấp thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:

2. Đối với người lao động nước ngoài

- Trường hợp thông thường:

Lưu ý: Căn cứ theo Điều 12, Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, mức đóng với lao động nước ngoài như trên áp dụng đến hết năm 2021.

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.

- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

+ Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng;

+ Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở.