Năm 2023 sẽ không thực hiện cải cách tiền lương nên mức lương của lực lượng công an vẫn tính theo hệ số và mức lương tối thiểu.

Đồng thời, do không cải cách tiền lương nên những thay đổi sau đây theo Nghị quyết 27 sẽ chưa được áp dụng trong năm 2023 mà sẽ lùi đến thời điểm hợp lý khác:

Mức lương vẫn được tính theo công thức: Lương = Hệ số x mức lương cơ sở.

Kéo theo đó, lương công an vẫn chưa được áp dụng các thay đổi sau:

Chưa bỏ cách tính lương theo lương cơ sở nhân với hệ số. Đây là cách tính lương được áp dụng từ trước đến nay không chỉ với công an mà với tất cả đối tượng cán bộ, công chức, viên chức. Khi không cải cách tiền lương, đồng nghĩa, công an vẫn áp dụng cách tính lương: Lương cơ sở x hệ số.

Chưa có 3 bảng lương mới: Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an được tính theo chức vụ, chức danh, cấp bậc quân hàm/cấp hàm; bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an; bảng lương công nhận quốc phòng, công nhân công an.

Mặc dù không cải cách tiền lương nhưng khi tăng lương cơ sở thì cũng như các đối tượng khác (cán bộ, công chức, viên chức), lương công an, quân đội vẫn sẽ tăng từ ngày 1.7.2023 - thời điểm lương cơ sở tăng.

Theo đó, từ ngày 1.7.2023, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng (tăng 310.000 đồng/tháng so với mức lương cơ sở hiện tại là 1,49 triệu đồng/tháng). Do đó, trong năm 2023, lương công an sẽ được chia theo hai giai đoạn:

Đến ngày 30.6.2023: Thời điểm này chưa áp dụng mức lương cơ sở mới là 1,8 triệu đồng/tháng mà vẫn tính theo lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó, lương của công an trong giai đoạn này vẫn như mức lương đang áp dụng hiện nay.

Từ ngày 1.7.2023: Thời điểm này đã áp dụng mức lương cơ sở mới là 1,8 triệu đồng/tháng. Do đó, từ ngày 1.7.2023, công an sẽ hưởng mức lương mới, tăng so với quy định hiện nay.