Trước đó, mạng xã hội lan truyền tâm thư của một giáo viên mầm non về việc vì quên tháo thun buộc tóc trước khi đi ngủ cho học sinh, đã bị phụ huynh đã đăng bài tố cô trên mạng, cho rằng cô không niềm nở, tận tâm với con mình. Điều này khiến cô giáo này bị nhà trường cho thôi việc.

Theo ông Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch CĐGD Việt Nam, sau khi nhận được thông tin, CĐGD Việt Nam đã trao đổi với CĐGD tỉnh Lạng Sơn và được biết, đây là một trường ngoài công lập (tư thục), ký hợp đồng làm việc với giáo viên. Trường đã thành lập công đoàn cơ sở do LĐLĐ TP Lạng Sơn trực tiếp quản lý.

Đến thời điểm hiện tại, sự việc đã được 2 bên giải quyết xong, nhà trường đã hỗ trợ 3 tháng lương, người lao động đã nhận và không có khiếu kiện.

"Trong quá trình làm việc, giáo viên sẽ phải thực hiện các công việc theo quy định của hợp đồng. Tuy nhiên, việc chấm dứt hợp đồng lao động phải theo quy định và công đoàn cơ sở phải giám sát xem hợp đồng ký có đúng quy định không, khi chấm dứt hợp đồng có đúng pháp luật không" - ông Ân nói.

Ông Ân cũng cho rằng, qua vụ việc có thể khẳng định, nhà trường thiếu tính chuyên nghiệp, vụ việc vừa xảy ra đã chấm dứt hợp đồng với người lao động, tạo sự nhạy cảm với cộng đồng, với xã hội.

Về phía người lao động, bất cứ ai cũng phải thực hiện nghiêm nội quy, quy chế làm việc và các điều khoản đã ký kết do đơn vị sử dụng lao động đề ra.

“Qua vụ việc này, CĐGD Việt Nam nhận thấy cũng cần có trách nhiệm trang bị kỹ năng để giáo viên có thể tự bảo vệ mình trong quá trình làm việc. Mạng xã hội đang phát triển mạnh, mỗi cá nhân càng cần phải trang bị kỹ năng ứng phó, xử lý thông tin...” - ông Ân nhấn mạnh.