Ngày 18.1, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Bạc Liêu Lữ Lâm Thanh Đào cho biết, đã có báo cáo với LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu về vụ việc mà Báo Lao Động nêu.

Bà Đào cho biết, ngày sau khi nhận được thông tin vụ việc, LĐLĐ thành phố Bạc Liêu phối hợp với Phòng Lao động Thương binh Xã hội thành phố Bạc Liêu và một số cơ quan, đơn vị đến Công ty TNHH Công nghệ sinh học Trúc Anh (Công ty Trúc Anh) làm việc cụ thể.

Tại buổi làm việc, đại diện Công ty Trúc Anh thừa nhận Tổng giám đốc có quy định ai không like, share bài của Tổng giám đốc sẽ cắt thưởng. Tuy nhiên đây chỉ là thông báo nội bộ.

Tại thời điểm kiểm tra, Công ty Trúc Anh cho biết là mọi công nhân viên chức người lao động đều được thưởng. Riêng phần thưởng hoàn thành nhiệm vụ, xếp loại A, B, C chưa thực hiện vì Giám đốc doanh nghiệp này về quê.

Trước đó, theo yêu cầu của LĐLĐ thành phố Bạc Liêu, Công ty Trúc Anh có báo cáo xác nhận thông tin do Tổng giám đốc Lê Anh Xuân đề nghị tổng hợp ai không like, share bài của Tổng giám đốc là có thật.

Theo báo cáo của doanh nghiệp này, nội dung chỉ đạo trên nhóm làm việc nội bộ của Tổng Giám đốc chứ không ban hành văn bản thực hiện.

Theo Công ty Trúc Anh, nội dung trên chỉ mang tính chất răn đe vì trong quá trình làm việc một số ít nhân viên không chấp hành nhiệm vụ cấp trên giao cho, nhất là việc công ty đang áp dụng mạnh mẽ vấn đề chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ trong sản xuất kinh doanh.

Công ty Trúc Anh cho rằng, nội dung chỉ đạo trên mục đích kích thích và thay đổi tinh thần làm việc của nhân viên để đóng góp tích cực hơn vì phát triển công ty.

“Đến thời điểm này, Công ty không trừ thưởng Tết và các khoản khác đối với bất kỳ người lao động nào vì không like, không share trong các cuộc livestream, video của giám đốc công ty”.

Cũng theo Công ty Trúc Anh, thực tế việc quy định về lương, thưởng đều có quy định cụ thể trong hợp đồng lao động và quy chế tài chính công ty. Do vậy, khi muốn thay đổi cũng phải có văn bản mới làm cơ sở thực hiện.

Như Báo Lao Động đã thông tin Giám đốc doanh nghiệp này quy định trong các buổi livestream của giám đốc, toàn bộ nhân viên phải like, share bài. Người nào like nhiều thì được thưởng, không thì được tổng hợp ghi lại và quyết định cắt thưởng cuối năm.

Một công nhân tại doanh nghiệp này phản ánh, mình bị cắt thưởng vào những ngày giáp Tết vì lý do không like, không share bài của lãnh đạo.

Ngay sau khi nhận được thông tin, phóng viên Báo Lao Động đã thông báo cho LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu biết xác minh thông tin này.

Sau khi có được thông tin phản ánh của người lao động, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu Huỳnh Hoàng Anh đã giao cho Trưởng Ban Tuyên giáo và Nữ công làm văn bản gửi LĐLĐ thành phố Bạc Liêu xác minh, làm rõ để báo cáo vụ việc.