"Buổi tối đi làm về lúc nào cũng nghĩ đến con. Gần như cả tối tôi dành thời gian gọi video call cho ông bà để được nhìn thấy hình ảnh các con" - chị Ngọc nói.

Trước đây, khi có chồng ở bên, chị Ngọc bớt buồn tủi hơn, từ khi chồng ra nước ngoài lao động, chị càng cảm thấy cô đơn và thương con hơn bao giờ hết.

Chị Ngọc cho biết - ở Thái Nguyên không có người chăm lo, đưa đón đi học và chi phí khá đắt đỏ nên chị không dám đưa con lên ở cùng.

Trung bình khoảng 1 tuần, chị Ngọc sẽ về quê 1 lần để thăm các con. Lúc nào bận rộn hoặc công ty có nhiều việc thì nữ công nhân cũng cố gắng sắp xếp 2 tuần về quê 1 lần. Mỗi lần nghe tin con ốm nhưng không về được, người mẹ này đã khóc rất nhiều.

Bản thân chị Ngọc luôn tự trách vì chưa làm tròn nghĩa vụ của một người mẹ, không thể ở bên chăm sóc các con mỗi ngày. Vì thế, lúc nào về, chị cũng làm thật nhiều điều, cố gắng đáp ứng hầu hết các nhu cầu để bù đắp cho chúng.

Khổ tâm nhất là lúc chuẩn bị rời xa, quay trở lại công ty làm việc. Dù biết rằng 1 tuần nữa lại được gặp các con nhưng khuôn mặt chị Ngọc vẫn không thể giấu nổi những giọt nước mắt vì nhớ, thương con.

Theo chị Ngọc, hiện tại công ty đang có rất nhiều chính sách hấp dẫn cho phụ nữ có con nhỏ. Điển hình như nghỉ thứ 7, chủ nhật hằng tuần, không phải tăng ca, phụ cấp cộng trực tiếp vào tiền lương. Vẫn có thời gian về với các con nên chị Ngọc chọn ở lại công ty làm việc.

Hiện tại, tổng lương của chị Ngọc khoảng 9 triệu đồng/tháng, mỗi năm tăng lương cơ bản một lần từ 260.000 đồng đến 340.000 đồng.

Nói về dự định sắp tới, chị Ngọc chia sẻ: "Hiện tại, tôi đang làm thêm một công việc tự do bán thời gian khác. Nếu sau này thu nhập ổn định, tôi sẽ xin nghỉ ở công ty. Vừa để gần con, gần gia đình vừa giúp bản thân có cơ hội trải nghiệm những điều mới mẻ hơn".

Chị Trần Thị Thắm (quê Nam Định, sống tại quận Hoàng Mai, Hà Nội) hiện tại đang làm nhân viên tư vấn bảo hiểm.

Chị Thắm cho biết, vì mục tiêu lớn phía trước nên hai vợ chồng phải gửi tạm con cho ông bà nội chăm sóc để lên Hà Nội làm việc. Có thời gian rảnh, chị Thắm mới gọi điện cho ông bà hỏi thăm sức khỏe và để được nhìn, nói chuyện cùng con.

"Nhớ con lắm chứ, đi làm xa lúc nào cũng chỉ muốn gặp con. Nhìn thấy gia đình đồng nghiệp được quây quần, đầy đủ mọi thành viên, tôi cũng chỉ biết ước. Rồi những lúc đi chơi trên này không có con bên cạnh tự dưng lại thấy chạnh lòng thương con. Càng thương, càng nhớ lại càng trở thành động lực để hai vợ chồng càng cố gắng mỗi ngày" - chị Thắm nghẹn ngào kể lại.

Sở dĩ hai vợ chồng phải lên Hà Nội vì đặc thù công việc chỉ thuận lợi ở những thành phố lớn. Ở quê rất khó tìm kiếm khách hàng đồng thời thu nhập cũng không được nhiều như ở đây.

Trên này, thu nhập của hai vợ chồng của chị Thắm khoảng 25 đến 30 triệu đồng mỗi tháng. Lương của vợ dao động từ 13-17 triệu đồng/tháng, phụ thuộc vào lượng hợp đồng bảo hiểm ký được với khách hàng. Sau khi trừ hết các chi phí hằng ngày, cả hai vợ chồng còn dư được khoảng 20 triệu đồng.

Với mức thu nhập này, vợ chồng chị Thắm nhẩm tính nếu ổn định, khoảng vài năm nữa sẽ vay thêm ngân hàng và người thân để mua một căn nhà nhỏ ở Hà Nội rồi đưa con cái lên sống cùng.