Theo Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về những đối tượng áp dụng chế độ ốm đau như sau:

Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau là người lao động quy định tại các Điểm a, b, c, d, đ và h Khoản 1 Điều 2 của Luật này.

Theo đó, những đối tượng được hưởng chế độ ốm đau là người lao động quy định tại các Điểm a, Điểm b, Điểm c, Điểm d, Điểm đ và h Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, gồm có:

Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng;

Cán bộ, công chức, viên chức;

Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Như vậy, bạn đọc là công nhân quốc phòng sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo quy định hiện nay.