Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất tại dự thảo Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới.

Theo đó, Điều 13 dự thảo quy định các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến gia đình có nêu rõ, người nào đối xử bất bình đẳng giữa các thành viên trong gia đình vì lý do giới tính sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 2 - 3 triệu đồng.

Hành vi vi phạm này trước đây tại Nghị định số 55/2009/NĐ-CP chưa đề cập đến.

Ngoài ra, dự thảo cũng quy định một số mức phạt khác với việc vi phạm lĩnh vực bình đẳng giới trong gia đình như sau:

Có thể thấy, so với mức phạt hiện đang quy định tại Điều 13 Nghị định 55/2009/NĐ-CP về vi phạm bình đẳng giới trong gia đình (mức phạt từ cảnh cáo đến 3 triệu đồng), dự thảo đã nâng mức phạt cao nhất lên 20 triệu đồng.

Đồng thời, dự thảo cũng bổ sung mức phạt với một số hành vi như đối xử bất bình đẳng giữa các thành viên trong gia đình vì lý do giới tính; hành hạ, ngược đãi thành viên gia đình là phụ nữ có thai, phụ nữ nuôi con nhỏ…

Như vậy, nếu dự thảo này được thông qua thì sẽ góp một phần không nhỏ trong việc thực hiện bình đẳng giới một cách hiệu quả, tạo sự thay đổi lớn cho xã hội.

Dự kiến dự thảo này có hiệu lực từ ngày 1.1.2022.