Công ty Luật TNHH YouMe trả lời: Căn cứ tại Khoản 2 Điều 4 Nghị định 34/2012/NĐ-CP quy định như sau:

1. Phụ cấp công vụ được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

2. Thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ, bao gồm:

Thời gian đi công tác, làm việc học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên;

Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.

Theo đó, thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ bao gồm:

Thời gian đi công tác, làm việc học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP;

Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên;

Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.

Như vậy, cán bộ, công chức đi công tác không được phụ cấp công vụ.