Điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý hiện đang được quy định cụ thể tại Điều 42 Nghị định 138/2020/NĐ-CP gồm:
- Đạt tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể về chức danh, chức vụ bổ nhiệm của cơ quan có thẩm quyền.
- Được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm (nhân sự tại chỗ) hoặc chức vụ tương đương (nguồn nhân sự từ nơi khác đến). Nếu cơ quan mới thành lập thì vấn đề này sẽ do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
- Hồ sơ, lý lịch cá nhân đã được xác minh, có bản kê khai tài sản, thu nhập.
- Độ tuổi:
+ Đủ 05 năm công tác từ khi thực hiện bổ nhiệm: Công chức được bổ nhiệm lần đầu hoặc được đề nghị bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn.
+ Tuổi bổ nhiệm đủ một nhiệm kỳ: Thời hạn mỗi lần bổ nhiệm của chức vụ lãnh đạo, quản lý dưới 05 năm theo pháp luật chuyên ngành và theo cơ quan có thẩm quyền.
- Không tính tuổi bổ nhiệm: Điều động, bổ nhiệm công chức giữ chức vụ mới tương đương hoặc thấp hơn chức vụ đang giữ.
- Có đủ sức khoẻ.
- Không đang bị cấm đảm nhiệm chức vụ, không đang trong thời hạn bị kỷ luật hoặc liên quan đến kỷ luật.