Bạn đọc hỏi: "Anh tôi sinh ngày 5.8.1972, đã đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc được 24 năm, trong đó có hơn 17 năm làm việc nặng nhọc độc hại. Thời điểm này anh tôi thường xuyên đau ốm và đã xin không đi làm nữa, suy giảm khả năng lao động trên 61 phần trăm. Cho tôi hỏi anh tôi có thể nghỉ hưởng hưu thời điểm này không hay là bao giờ được hưởng hưu?".

Về việc này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với lao động nam khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng Bảo hiểm xã hội trở lên như sau:

Nam từ đủ 55 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61%;

Nam từ đủ 50 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại nguy hiểm ban hành kèm theo Thông tư số 15/2016/TT-BLĐTBXH ngày 28/6/2016 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Trường hợp anh của bạn đọc có thời gian tham gia Bảo hiểm xã hội là 24 năm trong đó có 17 năm làm nghề nặng nhọc độc hại (không phải nghề đặc biệt nặng nhọc độc hại, nguy hiểm), bị suy giảm khả năng lao động trên 61%, tại thời điểm nghỉ việc anh của bạn đọc 48 tuổi do đó không đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động theo quy định nêu trên.

Nếu không đủ sức khỏe để tiếp tục làm việc, anh của bạn đọc có thể bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm xã hội chờ đủ tuổi để hưởng lương hưu theo quy định.