Đối tượng được nhận Giải thưởng là cán bộ công đoàn các cấp, bao gồm cán bộ công đoàn chuyên trách và cán bộ công đoàn không chuyên trách; với số lượng không quá 10 người.

1. Điều kiện, tiêu chuẩn chung:

a) Có phẩm chất đạo đức tốt; ý thức tổ chức kỷ luật; luôn gương mẫu chấp hành tốt các chủ trương của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; của tổ chức Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các quy chế, quy định của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi công tác.

b) Có uy tín, đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp trong lao động và cuộc sống. Tích cực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và tổ chức Công đoàn.

c) Có khả năng truyền cảm hứng và ảnh hưởng tích cực trong đoàn viên, người lao động, là tấm gương tiêu biểu về mọi mặt được cán bộ, đoàn viên, người lao động nơi công tác tín nhiệm, tin tưởng và tôn vinh.

d) Chưa được trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh”.

e) Thành tích xét tặng Giải thưởng và sáng kiến được công nhận tính trong thời gian 02 năm (2022 - 2023).

2. Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể:

a) Đối với cán bộ công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở

- Là điển hình tiên tiến tiêu biểu nhất của cấp công đoàn cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn;

- Có sáng kiến, giải pháp mang lại hiệu quả cao trong thực hiện nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; được công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xác nhận, đánh giá cao và có sức lan tỏa, nhân rộng tới các công đoàn cơ sở khác.

Ưu tiên xét chọn cán bộ công đoàn tại các Công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp, thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

b) Đối với cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở

- Là điển hình tiên tiến tiêu biểu nhất của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn;

- Có sáng kiến, giải pháp mang lại hiệu quả cao trong thực hiện nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; được Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương xác nhận, đánh giá cao và có sức lan tỏa, nhân rộng ở các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khác.

- Trong thời gian xét thành tích, cán bộ công đoàn được đề nghị lựa chọn tặng Giải thưởng phải hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó, có ít nhất 1 năm được đánh giá xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

c) Đối với cán bộ cơ quan Tổng Liên đoàn; cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

- Là điển hình tiên tiến tiêu biểu nhất của cơ quan Tổng Liên đoàn; cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn;

- Có sáng kiến mang lại hiệu quả cao trong thực hiện nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; được Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xác nhận, đánh giá cao và có sức lan tỏa, nhân rộng ở Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.

- Trong thời gian xét thành tích, cán bộ công đoàn được đề nghị lựa chọn tặng Giải thưởng phải hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó, có ít nhất 1 năm được đánh giá xếp loại Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

- Trường hợp cán bộ công đoàn là người đứng đầu được đề nghị lựa chọn xét tặng Giải thưởng, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty đó phải hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được Tổng Liên đoàn giao năm 2022 và 2023.