Công ty Luật TNHH YouMe trả lời: Tại Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW có nêu rõ như sau:

Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, hoặc tự bảo đảm chi thường xuyên và các quỹ tài chính Nhà nước ngoài ngân sách Nhà nước được thực hiện cơ chế tự chủ tiền lương theo kết quả hoạt động như doanh nghiệp.

Như vậy, công chức, viên chức và người lao động làm trong một số đơn vị sự nghiệp công lập sẽ nhận được lương từ chính đơn vị chi trả theo cơ chế tự chủ tiền lương dựa vào kết quả hoạt động giống như doanh nghiệp.

Tuy nhiên, các đơn vị sự nghiệp công lập này phải đáp ứng điều kiện là đơn vị tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, hoặc tự bảo đảm chi thường xuyên và các quỹ tài chính Nhà nước ngoài ngân sách Nhà nước.

Đồng thời, tại Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW cũng có đề cập đến nội dung: Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách Nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thì áp dụng chế độ tiền lương như công chức.

Tiền lương thực trả gắn với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp viên chức do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định trên cơ sở nguồn thu (từ ngân sách Nhà nước cấp và từ nguồn thu của đơn vị), năng suất lao động, chất lượng công việc và hiệu quả công tác theo quy chế trả lương của đơn vị, không thấp hơn chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.