MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Đơn vị phá sản, người lao động muốn hưởng Bảo hiểm xã hội một lần ra sao?

ANH THƯ LDO | 09/09/2021 10:05

Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần của người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động phá sản không đóng đủ tiền đóng Bảo hiểm xã hội.

Giải quyết hưởng Bảo hiểm xã hội một lần đối với thời gian đã đóng Bảo hiểm xã hội (không bao gồm thời gian còn nợ tiền đóng Bảo hiểm xã hội) đối với người hưởng thuộc một trong các trường hợp, ra nước ngoài để định cư; người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.

Bên cạnh đó, việc giải quyết Bảo hiểm xã hội một lần cũng được áp dụng với 2 trường hợp sau: Người hưởng theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 mà thời gian tham gia Bảo hiểm xã hội nếu tính cả thời gian còn nợ tiền đóng Bảo hiểm xã hội vẫn chưa đủ 20; Người hưởng theo Nghị quyết số 93/2015/QH13 ngày 22.6.2015 của Quốc hội về việc thực hiện chính sách hưởng Bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động thì giải quyết giải quyết hưởng Bảo hiểm xã hội một lần.

Việc xác định người lao động sau một năm nghỉ việc để làm cơ sở xem xét điều kiện hưởng Bảo hiểm xã hội một lần theo Nghị quyết số 93/2015/QH13, căn cứ vào thời điểm nghỉ việc cuối cùng trước khi người lao động đề nghị hưởng Bảo hiểm xã hội một lần.

Liên quan tới việc giải quyết hưởng bổ sung Bảo hiểm xã hội một lần khi thời gian tham gia Bảo hiểm xã hội được đóng đủ thực hiện, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng hướng dẫn: Khi thời gian tham gia Bảo hiểm xã hội được đóng bổ sung đủ thì cơ quan Bảo hiểm xã hội ghi nhận và bảo lưu toàn bộ thời gian đóng Bảo hiểm xã hội bổ sung.

Trường hợp người lao động tiếp tục có nguyện vọng hưởng Bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan Bảo hiểm xã hội tính gộp thời gian đã giải quyết trước đó với thời gian đóng bổ sung để xác định lại mức hưởng mới theo quy định của Điều 63 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều chỉnh tiền lương tại thời điểm giải quyết điều chỉnh và trừ đi mức hưởng được tính lại tương ứng với thời gian hưởng đã được tính bao gồm cả thời gian đã làm tròn (nếu có) để chi trả bổ sung cho người lao động.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn