Công ty Luật TNHH YouMe trả lời: Theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Đồng thời, tại Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Theo thông tin cung cấp, bạn đọc là nữ, đóng bảo hiểm xã hội 38 năm, nghỉ hưu tháng 5.2024. Lao động nữ đóng đủ bảo hiểm xã hội 30 năm sẽ được tối đa 75% tỉ lệ lương hưu. Số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75% là 30 năm, số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn là 8, bà sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu bằng 4 tháng (= 8 năm x 0,5 tháng) mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.