Tính đến nay, ông Nguyễn Minh Khanh (SN 1967) đã tham gia bảo hiểm xã hội là 20 năm 1 tháng; trong đó có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 18 năm 10 tháng và thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là 1 năm 3 tháng.
Ngày 11.8.2022, ông Khanh có biên bản giám định y khoa kết luận tỉ lệ thương tổn cơ thể do bệnh tật là 80%. Sau khi giám định y khoa, ông Khanh đã đến cơ quan Bảo hiểm xã hội để làm thủ tục hưởng lương hưu trước tuổi.
Tuy nhiên, ông nhận câu trả lời là ông không đủ điều kiện nhận lương hưu trước tuổi vì không đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 20 năm.
Trong trường hợp trên, ông Khanh không biết việc mình không được nhận lương hưu trước tuổi là đúng hay sai. Ông cũng bày tỏ mong muốn biết được thông tin về điều kiện hưởng lương hưu trước tuổi.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, căn cứ theo Điểm a Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi, bổ sung Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định:
Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
Người lao động quy định tại các Điểm a, b, c, d, g, h và i Khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các Điểm a, b và c Khoản 1 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Có tuổi thấp hơn tối đa 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;”
Bên cạnh đó, tại Khoản 2 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Như vậy, tuổi về hưu chuẩn của người lao động năm 2023 của lao động nam là 60 tuổi 9 tháng (mỗi năm tăng thêm 3 tháng tuổi), đối với lao động nữ là 56 tuổi (mỗi năm tăng thêm 4 tháng) và đóng được 20 năm bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, muốn về hưu sớm thì cần phải giám định 61% và tuổi đời thấp hơn tối đa 5 tuổi.