Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:

Người lao động sẽ đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại Điều 15, Luật Bảo hiểm y tế năm 2008, sửa đổi, bổ sung năm 2014 như sau:

1. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động và trích tiền đóng bảo hiểm y tế từ tiền lương của người lao động để nộp cùng một lúc vào Quỹ Bảo hiểm y tế.

2. Đối với các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp không trả lương theo tháng thì định kỳ 3 tháng hoặc 6 tháng một lần, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động và trích tiền đóng bảo hiểm y tế từ tiền lương của người lao động để nộp cùng một lúc vào Quỹ Bảo hiểm y tế.

3. Hằng tháng, tổ chức bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại các Điểm c, d và đ Khoản 1 Điều 13 của Luật này vào Quỹ Bảo hiểm y tế.

4. Hằng quý, cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp học bổng đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại điểm h Khoản 1 Điều 13 của Luật này vào Quỹ Bảo hiểm y tế.

5. Hằng quý, ngân sách nhà nước chuyển số tiền đóng, hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại các Điểm e, g và i Khoản 1 Điều 13 của Luật này vào Quỹ Bảo hiểm y tế.

6. Định kỳ 3 tháng, 6 tháng hoặc 12 tháng, đại diện hộ gia đình, tổ chức, cá nhân đóng đủ số tiền thuộc trách nhiệm phải đóng vào Quỹ Bảo hiểm y tế.

Như vậy, bạn đọc là lao động làm việc tại doanh nghiệp thì hằng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động và trích tiền đóng bảo hiểm y tế từ tiền lương của người lao động để nộp cùng một lúc vào Quỹ Bảo hiểm y tế.

Đối với các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp không trả lương theo tháng thì định kỳ 3 tháng hoặc 6 tháng một lần, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động và trích tiền đóng bảo hiểm y tế từ tiền lương của người lao động để nộp cùng một lúc vào Quỹ Bảo hiểm y tế.

Theo đó, người sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế cho bạn, trích từ tiền lương của bạn để đóng vào quỹ bảo hiểm y tế.