Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Theo Điểm a Khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi bởi Điểm a Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định điều kiện tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí phải tham gia bảo hiểm xã hội ít nhất là 20 năm.

Trường hợp bạn đọc đang làm việc tại doanh nghiệp Nhà nước đã đủ tuổi nghỉ hưu năm 2023 theo quy định nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc tiếp tục làm việc và đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội;

Hoặc xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động. Sau đó, người lao động sẽ có hai lựa chọn:

- Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần sau 1 năm nghỉ việc.

- Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cho đến khi đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội hưởng lương hưu là 20 năm.

Mặt khác, người lao động đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu mà có nguyện vọng tiếp tục làm việc làm việc tại công ty thì 2 bên có thể giao kết hợp đồng lao động mới mà không làm ảnh hưởng đến chế độ hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động.