Bạn đọc hỏi: Tôi mắc COVID-19 ngày 16.1, điều trị tại nhà và được xác nhận khỏi bệnh ngày 25.1.2022; sau đó, tôi cách ly tại nhà thêm 7 ngày.

Tôi đã hỏi trạm y tế về giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì được trả lời không có loại giấy đó. Vậy trường hợp của tôi phải làm thế nào để được hưởng chế độ ốm đau? Quyết định cách ly và xác nhận hoàn thành cách ly có thay thế được hay không?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:

Tại Khoản 1 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội là bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động bị ốm đau theo quy định tại Khoản 1, 2 Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; Khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29.12.2017 của Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn, vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế và hướng dẫn của Bộ Y tế tại các Công văn số 1492/KCB-PHCN&GĐ ngày 19.11.2021, số 238/BYT-KCB ngày 14.1.2022, gồm:

Trường hợp điều trị nội trú: Giấy ra viện;

Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sĩ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Căn cứ các quy định nêu trên, quyết định cách ly và giấy xác nhận hoàn thành cách ly không phải là hồ sơ làm căn cứ giải quyết hưởng chế độ ốm đau.