Bà Thanh Nguyễn – Giám đốc Điều hành và Truyền cảm hứng Hạnh phúc Anphabe cho biết, hiện nay, nhiều công việc mới ra đời, đơn cử là xu hướng làm việc tự do, nhận dự án độc lập, freelance, cộng tác viên ngắn hạn, không ký hợp đồng cố định.

Bên cạnh đó, là những công nghệ đột phá, tạo ra nhiều cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực mới như trí tuệ nhân tạo (AI), khoa học về vật liệu, lưu trữ, năng lượng...

Đặc biệt, những công việc với sự phổ biến của các thiết bị di động tiện dụng và phát triển mạnh mẽ của các nền tảng mạng xã hội, cùng với lực lượng lao động trẻ, đặc biệt thế hệ Gen Z như streamer (những người phát sóng trực tiếp cho người xem qua các nền tảng online như Facebook, Instagram, YouTube); reviewer (người đánh giá, trải nghiệm khi sử dụng một sản phẩm, dịch vụ...); tiktoker (người sử dụng tiktok và sáng tạo về nội dung), KOL affiliate (người có sức ảnh hưởng trên mạng xã hội)…

"Song song đó, chúng ta cũng sẽ chứng kiến việc đào thải những ngành nghề tụt hậu, không bắt kịp xu hướng và khó đáp ứng nhu cầu của xã hội" - bà Thanh Nguyễn nói.

Giám đốc Điều hành và Truyền cảm hứng Hạnh phúc Anphabe cho biết, qua khảo sát, cho thấy gen Z là thế hệ tự tin và có tư duy độc lập từ rất sớm. Bên cạnh đó, thế hệ này luôn hướng tới sự tự do trong hành động.

Đây cũng là lý do khi lựa chọn nghề nghiệp, họ có xu hướng "mở" hơn nhiều so với các thế hệ trước. Họ không quá kén chọn loại hình công ty để bắt đầu sự nghiệp.

Ngoài ngành ẩm thực và nghỉ dưỡng vốn quen thuộc với nhóm sinh viên làm thêm, hoặc ngành quảng cáo, truyền thông luôn thu hút bạn trẻ bởi tính sáng tạo, linh hoạt. Gen Z rất “bắt trend” (đón đầu xu hướng) khi lựa chọn những ngành đang bùng nổ như Internet thương mại điện tử; đầu tư tài chính hay bất động sản.

Đây đều là những ngành hot, mà các anh chị lớn có kinh nghiệm cũng vẫn phải liên tục cập nhật kiến thức để  bắt kịp xu hướng. Thế mới nói tài không đợi tuổi, gen Z xuất phát sau nhưng vẫn có thể đến trước trong những ngành hot.

“Những công việc thời thượng, đón đầu xu hướng mang đến cho bạn trẻ nhiều trải nghiệm và quan trọng hơn là được tự do làm chủ cuộc đời mình, giống như điều mà thế hệ trẻ này vẫn luôn hướng đến.

Tuy nhiên, đằng sau vẻ tự tin, các bạn trẻ có khá nhiều suy nghĩ mâu thuẫn, cũng như những khác biệt so với các thế hệ khác như kể trên. Vì thế, việc quan trọng các bạn cần là hiểu rõ chính mình để biến khác biệt thành ưu thế trong nghề nghiệp” - bà Thanh Nguyễn nói.

Để tránh rơi vào vòng luẩn quẩn của việc “cả thèm chóng chán”, thiếu kiên định và hoang mang về định hướng nghề nghiệp, theo bà Thanh Nguyễn, các bạn trẻ cần trả lời cho ba câu hỏi nội tại: muốn làm gì, tạo động lực ra sao và hạnh phúc thế nào.

"Hãy nhớ rằng không đơn thuần là kiến thức hay kỹ năng, năng lực, bạn cần khả năng vận dụng toàn bộ những gì mình có để tạo ra những giá trị vượt trội cho bản thân, gia đình, doanh nghiệp và cộng đồng" - bà Thanh Nguyễn nhấn mạnh.