MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Ông Ngô Xuân Phấn- nguyên cán bộ tổ chức Công ty TNHH dịch vụ bảo vệ - vệ sỹ Bảo An Nghệ An. Ảnh: QĐ

Giám đốc "lôi cổ" nhân viên: Người lao động làm việc với công an

QUANG ĐẠI LDO | 03/06/2020 16:46

Diễn biến vụ Giám đốc "lôi cổ" nhân viên cũ ra khỏi công ty khi người này đến đòi lương, đại diện người lao động cho biết đã làm việc với Công an TP. Vinh (Nghệ An) để làm rõ sự việc Giám đốc Công ty TNHH dịch vụ bảo vệ - vệ sỹ Bảo An Nghệ An bị tố hành hung nhân viên cũ.

Ngày 3.6, ông Ngô Xuân Phấn- nguyên cán bộ tổ chức Công ty TNHH dịch vụ bảo vệ - vệ sỹ Bảo An Nghệ An cho biết vừa làm việc với cơ quan Công an TP. Vinh để làm rõ hành vi vi phạm của Giám đốc Công ty này.

"Công an thành phố Vinh ghi nhận nội dung trình bày của tôi và cho biết sẽ xác minh, trả lời sớm" - ông Ngô Xuân Phấn nói.

Như Báo Lao Động đã thông tin, vào tháng 5.2020, ông Ngô Xuân Phấn – nhân viên Công ty TNHH dịch vụ bảo vệ - vệ sỹ Bảo An Nghệ An phản ánh, ông đến văn phòng công ty đòi nợ tiền lương, bị Giám đốc “lôi cổ” ra khỏi công ty.

Ông Phấn phản ánh bị ông Hoàng Ngọc Hiếu – Giám đốc Công ty hành hung, đánh đập.

Sự việc đã được Công an phường Hưng Bình lập biên bản xác minh, lấy lời khai, tuy nhiên đến nay không có kết luận, ông Hoàng Ngọc Hiếu cũng không bị xử lý gì.

Ông Phấn bức xúc nên đã phản ánh sự việc lên Công an TP. Vinh.

"Việc ông Hiếu đánh tôi có nhiều người chứng kiến, nhiều camera quay lại, rõ ràng như vậy mà cả tháng trôi qua, Công an phường Hưng Bình không đưa ra được kết luận" - ông Phấn bức xúc.

Không chỉ ông Ngô Xuân Phấn, nhiều lao động khác cũng bị Công ty nợ lương kéo dài.

Bên cạnh đó, Công ty còn soạn thảo hợp đồng với rất nhiều điều khoản vi phạm luật lao động, bất lợi cho người lao động như không có ngày nghỉ, không có chế độ làm thêm giờ, làm việc ban đêm, nghỉ phép năm, không đóng bảo hiểm. Ngoài ra, công ty còn đề ra quy định phạt tiền người lao động phạm lỗi.

Sau khi báo Lao Động phản ánh, Công ty Bảo An đã trả lương còn nợ cho một số lao động, nhưng buộc họ nộp lại bản gốc hợp đồng lao động. Việc làm nói trên được cán bộ LĐLĐ tỉnh Nghệ An khẳng định là không đúng quy định, có dấu hiệu phi tang chứng cứ vi phạm.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn