Theo đó, việc tính thời gian để hưởng BHXH đối với giáo viên mẫu giáo trước ngày 1.1.1995 là chưa hợp lý.

Cụ thể hiện nay những giáo viên này được tính đóng BHXH bắt buộc từ 1.1.1995 đến khi nghỉ việc, còn từ khi vào ngành đến trước 1995 chưa được tính để hưởng BHXH.

Trong khi đó các đối tượng cán bộ xã, cán bộ y tế xã thì lại được tính BHXH kể từ ngày vào ngành (kể cả trước năm 1995) đến khi nghỉ việc.

Để khỏi thiệt thòi cho giáo viên mẫu giáo, Chính phủ đã có Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11.11.2015 hướng dẫn tính hưởng BHXH cho giáo viên mẫu giáo từ ngày vào ngành đến trước năm 1995, cụ thể tại tiết a, khoản 1, điều 23 có nêu: “Người lao động làm việc trong khu vực nhà nước liên tục công tác đến 1.1.1995 mà chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, BHXH một lần thì thời gian làm việc trước ngày 1.1.1995 đó được tính là thời gian đã đóng BHXH”.

Hiện nay, về hồ sơ gốc trường mầm non và cá nhân các giáo viên còn lưu giữ có thể chứng minh họ là giáo viên biên chế chính thức công tác liên tục từ ngày vào ngành đến trước 1.1.1995.

Thế nhưng chính sách đã có hơn 4 năm nhưng các giáo viên này vẫn chưa được thông báo hướng dẫn triển khai thực hiện.

Từ tháng 9.2018-8.2019 các giáo viên mầm non trên đã gửi tới các cơ quan chính quyền cấp huyện và  tỉnh Thái Bình để được giải quyết chế độ nhưng đều chỉ nhận được câu trả lời chung chung và yêu cầu phải có quyết định “tuyển dụng vào biên chế chính thức” và “danh sách chi trả lương”.

Trước phản ánh này, BHXH tỉnh Thái Bình cho biết, căn cứ vào quy định pháp luật, việc tính thời gian công tác trước ngày 1.1.1995 để hưởng BHXH đối với giáo viên mầm non được thực biện theo Quyết định số 152 của Thủ tưởng Chính phủ và các văn bản hướng dẫn.

Theo đó, đối với giáo viên mầm non dạy học ở thành phố, thị xã sau đó được tuyển dụng vào biên chế Nhà nước thì thời gian công tác được tính hưởng BHXH từ khi làm giáo viên mầm non.

Trường hợp là giáo viên mầm non ở nông thôn, thị trấn thì thời gian công tác được tính hưởng BHXH kể từ ngày được tuyển dụng vào biên chế chính thức.

Theo BHXH tỉnh Thái Bình, đối với hiệu trưởng trường mầm non ở nông thôn sau đó được tuyển dụng vào biên chế nhà nước được thực hiện theo quy định tại Quyết định số 133 của Hội đồng Bộ trưởng và Thông tư số 25 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Theo đó, đối với những người là hiệu trưởng trường mầm non ở nông thôn sau đó được tuyển dụng vào biên chế nhà nước (kể cả tuyển dụng từ ngày 1.1.1995 trở đi) thì thời gian công tác trước ngày 1.1.1995 được tính hưởng BHXH kể từ khi làm giáo viên mầm non.

Căn cứ các văn bản hướng dẫn của bộ, ngành, BHXH tỉnh đã triển khai thực hiện việc tính thời gian công tác tước năm 1995 để hưởng BHXH đối với giáo viên mầm non, đồng thời hướng dẫn đối tượng hoàn thiện, thủ tục hồ sơ theo đúng quy định nộp về cơ quan BHXH để được giải quyết.  

Như vậy, BHXH tỉnh đã thực hiện đầy đủ chế độ, quyền lợi đối với giáo viên mầm non có đủ các điều kiện theo quy định trên địa bàn tỉnh Thái Bình, quá trình thực hiện BHXH tỉnh đã phối hợp tuyên truyền, giải thích, đối thoại để giáo viên mầm non biết và thực hiện.

Những giáo viên mầm non dạy học ở khu vực nông thôn, thị trấn mà không phải là hiệu trưởng thì không thuộc đối tượng được tính thời gian công tác từ khi làm giáo viên mầm non để hưởng BHXH (chỉ được tính từ ngày được tuyển dụng vào biên chế chính thức) theo quy định tại công văn số 333 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.