Mới đây, Bộ trưởng Bộ Tài chính cho biết, đa số ý kiến nhất trí tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7.2023 và chưa thực hiện cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan Nhà nước.
Do đó, trong năm 2023 này vẫn lùi cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức như tinh thần của Nghị quyết 27 năm 2018 đến thời điểm thích hợp thay vì 1.7.2022 như dự kiến.
Như vậy, năm 2023 sẽ không thực hiện cải cách tiền lương nên mức lương của quân đội vẫn tính theo hệ số và mức lương tối thiểu.
Đồng thời, do không cải cách tiền lương nên những thay đổi sau đây theo Nghị quyết 27 sẽ chưa được áp dụng trong năm 2023 mà sẽ lùi đến thời điểm hợp lý khác:
Mức lương vẫn được tính theo công thức: Lương = Hệ số x mức lương cơ sở. Tuy nhiên, mặc dù không cải cách tiền lương nhưng các Bộ, ngành có đề xuất tăng lương cơ sở.
Theo đó, mức lương cơ sở từ 1.7.2023 có thể sẽ lên 1,8 triệu đồng/tháng thay vì 1,49 triệu đồng/tháng đang được áp dụng từ ngày 1.7.2019 đến nay do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19.
Bởi vậy, mặc dù không cải cách tiền lương nhưng do lương cơ sở có thể tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7.2023 nên lương quân đội vẫn tăng so với hiện nay.
Ngoài lương theo hệ số, người làm việc trong quân đội còn được tính lương theo cấp bậc quân hàm. Sắp tới, có thể mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng nên lương theo cấp bậc quân hàm của quân đội cũng tăng theo.
Chưa có ba bảng lương mới: Do lùi thời điểm cải cách tiền lương nên việc xây dựng ba bảng lương mới của đối tượng làm việc trong quân đội cũng tạm thời bị lùi thời điểm áp dụng.
Do đó, bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan và hạ sĩ quan nghiệp vụ trong công an; bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an và bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an sẽ chưa được xây dựng mà vẫn áp dụng theo hệ số và mức lương cơ sở như trên.
Như vậy, khi không cải cách tiền lương, người làm việc trong quân đội vẫn sẽ được tăng lương do hiện vẫn áp dụng lương theo hệ số và mức lương cơ sở.