Bảng lương sĩ quan quân đội theo cấp bậc quân hàm được thực hiện theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP với mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng/tháng.

Theo Nghị quyết của Quốc hội, từ ngày 1.7, cả nước thực hiện tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang lên mức 1.800.000 đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với hiện hành.

Do đó, bảng lương của sĩ quan quân đội từ ngày 1.7 sẽ tăng so với quy định cũ. 

Trong hệ thống các cấp bậc hàm của sĩ quan quân đội, thấp nhất là Thiếu úy, sẽ nhận mức lương tăng thêm 1,3 triệu đồng/tháng. Cao nhất là Đại tướng, lương tăng hơn 3,2 triệu đồng/tháng, từ thời điểm 1.7.2023.

Mức tăng lương với lực lượng vũ trang cao hơn nhóm cán bộ, công chức, viên chức vì cơ cấu lương với đối tượng này có sự khác biệt về hệ số, phụ cấp... 

Điều 31 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam (năm 2008) quy định về tiền lương, phụ cấp, nhà ở và điều kiện làm việc đối với sĩ quan quân đội tại ngũ.

Chế độ tiền lương và phụ cấp do Chính phủ quy định. Bảng lương của sĩ quan căn cứ vào cấp bậc quân hàm và chức vụ được quy định phù hợp với tính chất, nhiệm vụ của quân đội là ngành lao động đặc biệt. Thâm niên tính theo mức lương hiện hưởng và thời gian phục vụ tại ngũ.

Sĩ quan quân đội được hưởng phụ cấp, trợ cấp như đối với cán bộ, công chức có cùng điều kiện làm việc và phụ cấp, trợ cấp có tính chất đặc thù quân sự.

Đủ tiêu chuẩn, đến thời hạn xét thăng quân hàm nhưng đã có bậc quân hàm cao nhất của chức vụ đang đảm nhiệm hoặc đã có bậc quân hàm Đại tá, cấp tướng 4 năm trở lên mà chưa được thăng cấp bậc quân hàm cao hơn thì được nâng lương theo chế độ tiền lương của sĩ quan.

Sĩ quan giữ nhiều chức vụ trong cùng một thời điểm thì được hưởng quyền lợi của chức vụ cao nhất và phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo theo quy định của pháp luật.

Khi được giao chức vụ thấp hơn chức vụ đang đảm nhiệm theo quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 21 Luật Sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam thì được giữ nguyên quyền lợi của chức vụ cũ.