Căn cứ theo Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024 do Quốc hội ban hành có quy về thực hiện chính sách tiền lương. Trong đó, đối với các cơ quan, đơn vị hành chính Nhà nước ở Trung ương đang thực hiện cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù.

Từ ngày 1.1.2024 - hết ngày 30.6.2024:

Tiền lương, thu nhập tăng thêm hằng tháng theo cơ chế đặc thù không vượt quá tiền lương, thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 12.2023 (không bao gồm phần tiền lương, thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc năm 2024).

Tiền lương, thu nhập tăng thêm năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn tiền lương chung thì thực hiện chế độ tiền lương chung để đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Từ ngày 1.7.2024 trở đi:

Bãi bỏ tất cả cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của cơ quan hành chính Nhà nước.

Áp dụng chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất. Theo đó, bãi bỏ mức lương tính theo hệ số và mức lương cơ sở, thay vào đó là áp dụng chung 5 bảng lương cho công chức, viên chức giữ chức vụ quản lý và theo ngạch công chức/chức danh viên chức nếu không giữ chức vụ quản lý cùng 3 bảng lương dành cho lực lượng vũ trang nhân dân.

Không tiếp tục cơ chế, phụ cấp đặc thù với phần kinh phí thường xuyên theo cơ chế quản lý tài chính đặc thù gồm các khoản chi hoạt động, tăng cường năng lực, hiện đại hóa, đảm bảo hoạt động chuyên môn… của cơ quan hành chính Nhà nước.

Đồng thời, theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới công chức viên chức gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Như vậy, khi cải cách tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức đang hưởng chế độ đặc thù sẽ không còn được hưởng nữa mà thay vào đó sẽ hưởng chế độ tiền lương chung như các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức khác.

Mặc dù không còn được hưởng chế độ, chính sách đặc thù nhưng công chức viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị quản lý hành chính nhà nước đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù có thể được hưởng thêm khoản tiền mới từ ngày 1.7.2024 là khoản tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).