Giáo viên mầm non trong trường hợp viên chức, do đó việc xếp lương, bổ nhiệm chức danh được thực hiện theo quy định của Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT.
Cụ thể, giáo viên mầm non sẽ được bổ nhiệm theo các hạng: Hạng III mã số V.07.02.26; hạng II mã số V.07.02.25; hạng I mã số V.07.02.24. Và tương ứng với các hạng này, giáo viên mầm non sẽ được xếp lương theo hệ số của viên chức dựa theo công thức: Lương = Hệ số x mức lương cơ sở.
Hệ số lương theo từng hạng như sau:
+ Giáo viên mầm non hạng III áp dụng mức lương của viên chức loại A0, có hệ số lương từ 2,1 - 4,89.
+ Giáo viên mầm non hạng II áp dụng mức lương của viên chức loại A1, có hệ số lương từ 2,34 - 4,98.
+ Giáo viên mầm non hạng I áp dụng mức lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, có hệ số lương từ 4,0 - 6,38.
- Mức lương cơ sở: Do ảnh hưởng của COVID-19, cải cách tiền lương bị lùi lại đến thời điểm thích hợp nên mức lương cơ sở vẫn được áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, trong quá trình công tác, giáo viên mầm non sẽ có thể hưởng thêm các khoản phụ cấp nữa như phụ cấp đứng lớp, phụ cấp thâm niên nghề… và sẽ phải trừ các khoản tiền đóng bảo hiểm xã hội trong lương nhận hàng tháng.
Do đó, lương giáo viên mầm non tại các trường công lập sẽ được cộng thêm các khoản phụ cấp này và được tính theo công thức:
Lương giáo viên = Mức lương cơ sở x Hệ số lương + Phụ cấp - Tiền đóng bảo hiểm
Trong đó, mức tiền đóng bảo hiểm xã hội của giáo viên mầm non được tính theo Căn cứ: Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, Nghị định số 58/2020/NĐ-CP với các mức cụ thể: Hưu trí, tử tuất: 8%; bảo hiểm thất nghiệp 1% và bảo hiểm y tế 1,5%.