Thông tin về hai phương án điều chỉnh lương hưu, trợ cấp xã hội vẫn đang thu hút rất nhiều bình luận của bạn đọc.

Bạn đọc Phamthanhhai đặt câu hỏi: “Lương hưu thấp tăng nhiều, lương hưu cao tăng ít thì công bằng ở đâu?”. Bạn đọc này giải thích: Thứ nhất, do vị trí công việc, công tác của họ; thứ hai là do trong quá trình làm việc, công tác, họ phải đóng tiền bảo hiểm cao. Như vậy, họ hưởng lương hưu cao hơn là đúng.

“Làm gì có chuyện người đóng bảo hiểm có mấy chục triệu lại đòi hưởng thụ bằng người đóng bảo hiểm hàng mấy trăm triệu? Thậm chí có người đến lúc về nghỉ hưu tiền đóng bảo hiểm của họ đã vượt quá giới hạn (quá nửa tỉ đồng…)" - bạn đọc thắc mắc.

Đồng tình với ý kiến này, bạn đọc Chiến Công chia sẻ, tăng lương hưu không thể nói rằng ai thấp thì tăng, ai cao thì thôi, mà ai đóng bảo hiểm cao thì được hưởng cao; đóng ít mà đòi hưởng cao thì lấy đâu ra công bằng, không thể so sánh khập khiễng như vậy được.

Bạn đọc Anh Việt phân tích: “Yêu cầu tăng cho người thu nhập thấp tỷ lệ nhiều hơn là điều không hợp lý, mà chỉ khi nào tất cả đóng phí bảo hiểm, cống hiến cho đất nước như nhau mới làm như thế... Vì vậy tôi ủng hộ phương án Bộ Lao động, Thương binh và xã hội đưa ra là tăng tỷ lệ như nhau. Ai có lương hưu thấp thì tìm cách trợ cấp cách khác chứ không thể đưa ra tỷ lệ tăng lương hưu khác nhau được... Tỷ lệ hưởng thụ tương ứng với cống hiến và đóng góp là hợp lý”.

Bạn đọc Văn Huy đồng tình với phân tích này và cho rằng, ai tham gia đóng bảo hiểm xã hội cao thì sẽ được hưởng mức lương cao khi nghỉ hưu, cho nên mỗi lần tăng lương là tăng theo tỷ lệ phần trăm mới công bằng.

Bạn đọc Trần Tú Châu lưu ý, lương hưu là tiền bạn đóng khi trẻ để hưởng khi già, mất sức lao động, chế độ hưởng là theo mức bạn đã đóng. Từ đó bạn đọc này đặt câu hỏi, vậy thì người đóng ít hưởng như người đóng nhiều có hợp lý không?

“Theo tôi, thực hiện như đề xuất cuả Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội là hợp lý và cả hợp tình, phù hợp với yêu cầu của xã hội nước ta”- bạn đọc này nhận định.

Nhiều bạn đọc khác thì cho rằng, tăng lương hưu là quan trọng, nhưng việc quản lý giá cả thị trường còn quan trọng hơn, bởi nếu lương hưu tăng mà giá cũng tăng theo thì là điều vô nghĩa.