Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời: 

1. Về cách tính lương hưu hàng tháng: Căn cứ Điều 56 Luật BHXH số 58/2014/QH13, Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động như sau: 

Lương hưu = Tỉ lệ hưởng lương hàng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảohiểm xã hội. 

a) Về tỉ lệ hưởng lương hưu hàng tháng: Theo Điểm a, Khoản 2 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 quy định mức lương hưu hàng tháng: lao động nam nghỉ hưu từ ngày 1.1.2022 trở đi, tỉ lệ lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. 

Khoản 3, Điều 56 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động: Được tính như quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 56 Luật BHXH, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng thì không giảm tỉ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi của năm đó. 

b) Về mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội: Căn cứ theo Điểm a, Khoản 1, Điều 62, Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, quy định người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau: “Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 1.1.1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu”. 

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm (nếu có) và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí.