Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng áp dụng cho bảo hiểm xã hội, trong đó có người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

Bên cạnh đó, tại Khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020 cũng quy định rõ người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, chủ tịch hội đồng thành viên, thành viên hội đồng thành viên, chủ tịch công ty, chủ tịch hội đồng quản trị, thành viên hội đồng quản trị, giám đốc hoặc tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại điều lệ công ty.

Như vậy, từ những quy định trên, có thể hiểu chủ doanh nghiệp tư nhân có hưởng tiền lương hằng tháng từ quỹ lương của doanh nghiệp tư nhân thì vẫn thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo quy định tại Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người quản lý doanh nghiệp tư nhân, trong trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, được yêu cầu đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất hằng tháng. Điều này đặt ra quy định rõ ràng về nghĩa vụ và mức đóng của người quản lý doanh nghiệp tư nhân để đảm bảo quyền lợi hưu trí và tử tuất của họ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của chủ doanh nghiệp tư nhân là số tiền lương do doanh nghiệp quyết định, trừ viên chức quản lý chuyên trách trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu. Điều này nhằm đảm bảo rằng các khoản đóng bảo hiểm xã hội được xác định dựa trên số lương thực sự nhận được từ hoạt động quản lý kinh doanh của chủ doanh nghiệp tư nhân.