- Giáo viên trường công (xác định là đơn vị sự nghiệp công lập) gồm có:

+ Giáo viên là viên chức được tuyển dụng vào làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập.

+ Giáo viên hợp đồng.

- Giáo viên trường tư: Thực hiện theo chế độ hợp đồng lao động, hưởng lương theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.

Giáo viên trường công hay trường tư đều thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cụ thể như sau:

- Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Theo Điểm b, c Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên và viên chức là những đối tượng thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Do đó, giáo viên thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

- Bảo hiểm y tế: Căn cứ Điều 1 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và viên chức thuộc diện tham gia bảo hiểm y tế theo nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng.

Do đó, giáo viên thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế.

- Bảo hiểm thất nghiệp: Theo Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013, người lao động phải phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên.

Do đó, giáo viên cũng thuộc đối tượng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Theo đó, tỉ lệ đóng bảo hiểm xã hội của giáo viên trường công hay trường tư là như nhau. Tuy nhiên, do chế độ tiền lương khác nhau nên mức đóng bảo hiểm xã hội giữa giáo viên trường công và trường tư sẽ có sự chênh lệch.