Hiện nay, mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5% gồm các đối tượng:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên, người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý điều hành Hợp tác xã hưởng tiền lương, làm việc tại các cơ quan, đơn vị, tổ chức quy định tại Khoản 3 Điều 4.
Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.
* Tiền lương tháng đóng bảo hiểm y tế là tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Điều 6.
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp:
Căn cứ Điều 14 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định:
Mức đóng và trách nhiệm đóng theo quy định tại Điều 57 Luật Việc làm và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
1. Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng;
2. Đơn vị đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Khi đó, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động được xác định như sau:
Người lao động: đóng bằng 1% tiền lương tháng.
Người sử dụng lao động: đóng bằng 1% Quỹ tiền lương tháng của người lao động.
Như vậy, theo quy định của pháp luật, người lao động làm trong nhà nước năm 2022 có các mức đóng bảo hiểm xã hội theo quy định được liệt kê trên.