Công ty Luật TNHH YouMe trả lời: Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, 2 bảng lương áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 1.7.2024 bao gồm:

Bảng lương 01: Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Tiền lương mới từ ngày 1.7.2024 sẽ được tính dựa trên cơ cấu tiền lương như sau: Lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Tiền thưởng (nếu có).

Trong đó, lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương); các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương); bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Hiện nay hiệu trưởng, hiệu phó trường công lập vẫn được hưởng phụ cấp lãnh đạo theo quy định. Trên tinh thần Nghị quyết 27 thì sẽ bỏ đi mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo do đã thực hiện xếp lương chức vụ theo bảng lương mới.

Tuy nhiên, theo Kết luận 35-KL/TW năm 2022 chức danh hiệu trưởng, hiệu phó các trường mầm non, phổ thông không nằm trong danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo và tương đương của hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở. Do đó, có thể hiệu trưởng, phó hiệu trưởng vẫn sẽ được xếp lương chung bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ như đối với giáo viên từ 1.7.2024.