Căn cứ theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12.6.2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động áp dụng từ ngày 1.7.2022 sẽ tăng 6% so với quy định cũ, cụ thể như sau:
Vùng 1 là 4.680.000 đồng/tháng;
Vùng 2 là 4.160.000 đồng/tháng;
Vùng 3 là 3.640.000 đồng/tháng;
Vùng 4 là 3.250.000 đồng/tháng.
Do đó, dù mức lương cơ sở chưa tăng nhưng với những giáo viên có mức lương quá thấp và không thuộc diện viên chức thì lương sẽ được tăng theo quy định về mức lương tối thiểu vùng, điều này có ảnh hưởng khá lớn đến một bộ phận giáo viên như: Giáo viên tập sự hay giáo viên mầm non có mức lương rất thấp trước đó.
Còn những giáo viên làm việc theo hợp đồng được trả mức lương bao nhiêu lại do thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, tuy nhiên sẽ không thể thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Về cách tính lương giáo viên, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 34 năm 2021 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2022. Một trong những nội dung đáng chú ý nhất của nghị quyết này là lùi thời điểm cải cách tiền lương.
Theo đó, cũng giống công chức, giáo viên là viên chức trường công sẽ không được cải cách tiền lương và vẫn áp dụng cách tính lương theo công thức:
Lương giáo viên = Hệ số x Mức lương cơ sở.
Trong đó: Hệ số lương giáo viên được quy định cụ thể tại chùm bốn Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo số 01, 02, 03 và 04 năm 2021 về giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở (cấp hai), trung học phổ thông (cấp ba).
Mức lương cơ sở thông thường các năm đều tăng. Tuy nhiên, năm 2020 và 2021, 2022 do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nên vẫn áp dụng theo mức lương cơ sở của từ ngày 1.7.2019 là 1,49 triệu đồng/tháng (căn cứ Nghị định 38/2019/NĐ-CP).
Hiện chưa có văn bản nào ban hành hoặc đề xuất về mức lương cơ sở năm 2022.
Do đó, năm 2022 mức lương cơ sở cũng không tăng. Như vậy, giáo viên vẫn áp dụng mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng.
Cách tính cơ bản như sau: Lương = Hệ số lương x 1.490.000 đồng. Phụ cấp ưu đãi = Lương x 30%.
Đóng bảo hiểm xã hội = Lương x 10,5% (phụ cấp ưu đãi không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội).
Thực nhận = Lương + phụ cấp ưu đãi - đóng bảo hiểm xã hội.
Khi thực hiện lương cơ sở mới tăng nhưng thực nhận của nhiều giáo viên lại giảm do mất các khoản phụ cấp.