Căn cứ quy định tại Điểm 2.6 Khoản 2 Điều 6 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Khoản này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 đối với người lao động là không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.

Về mức lương tối thiểu vùng, trước đó, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7.2024 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.

Do đó, trong năm 2024, dự kiến, mức lương tối thiểu vùng được chia thành 2 mức như sau:

Từ 1.1.2024 - hết 30.6.2024: Vùng 1: 4.680.000 đồng/tháng; Vùng 2: 4.160.000 đồng/tháng; Vùng 3: 3.640.000 đồng/tháng; Vùng 4: 3.250.000 đồng/tháng.

Từ 1.7.2024: (Dự kiến): Vùng 1: 4.960.000 đồng/tháng; Vùng 2: 4.410.000 đồng/tháng; Vùng 3: 3.860.000 đồng/tháng; Vùng 4: 3.450.000 đồng/tháng.

Căn cứ vào việc người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

Như vậy, mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 được xác định dựa trên mức lương tối thiểu vùng nêu trên.