Căn cứ Tiểu mục 1 Mục II Thông tư 06/2005/TT-BNV thì phụ cấp lưu động gồm 3 mức: 0,2; 0,4 và 0,6 so với mức lương tối thiểu chung. Mức lương tối thiểu chung này hiện nay được hiểu là lương cơ sở.

Theo đó, mức phụ cấp lưu động đối với cán bộ, công chức, viên chức hiện nay được tính dựa vào hệ số và mức lương cơ sở.

Với mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng, mức phụ cấp lưu động của cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện được thụ hưởng như sau:

Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27, đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công), một trong những quan điểm chỉ đạo là: Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương, trong đó:

Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện vẫn được hưởng phụ cấp lưu động khi cải cách tiền lương.