Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, năm 2016 ông Hiếu xin nghỉ hưu trước tuổi, vì vậy trường sẽ được áp dụng theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 có hiệu lực kể từ ngày 1.1.2016.

Tính đến thời điểm năm 2016, ông sẽ được hưởng lương hưu nếu thuộc trường hợp bị suy giảm khả năng lao động. Theo điều 55 quy định như sau:

- Người lao động quy định tại các Điểm a, b, c, d, g, h và i Khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Từ ngày 1.1.2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động.

Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

- Người lao động quy định tại Điểm đ và Điểm e Khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên;

Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

Nếu ông không thuộc trường hợp này, ông không được nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên, ông có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 61 luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Ông có thể xin nghỉ việc và chờ đến khi đủ tuổi theo quy định tại Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2016, ông mới được hưởng lương hưu. Chờ đến khi đủ các điều kiện tai Điều trên, ông sẽ được hưởng lương hưu mà không phải mất % giảm trừ tỉ lệ lương hưu.