Cụ thể, một bạn đọc hỏi: Do bị ốm, tôi được cơ quan cho nghỉ chế độ. Nay do chưa khoẻ hẳn, tôi muốn xin nghỉ thêm 2 tháng. Tuy nhiên, do tôi đã nghỉ hết chế độ nên cơ quan cho nghỉ tự túc. Hiện tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được hơn 18 năm.

Do nghỉ việc 2 tháng không hưởng lương, tôi muốn tự đóng bảo hiểm xã hội 2 tháng nghỉ không lương này được không? Nếu không đóng bảo hiểm, tôi có bị ảnh hưởng quyền lợi gì không?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:

Căn cứ quy định tại Khoản 5 Điều 3, Khoản 2 Điều 21, Khoản 3 Điều 85, Khoản 1 Điều 86 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014; Khoản 4 Điều 6 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29.12.2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội;

Hàng tháng người người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội và trích từ tiền lương của người lao động theo quy định để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người sử dụng lao động và người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó, thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Do đó, thời gian bạn nghỉ 2 tháng không hưởng lương thì bạn và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội, thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.

Thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội trước đó được bảo lưu để cộng nối với thời gian đóng bảo hiểm xã hội sau này (nếu có) để hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.