Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:

Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định, người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1.1.2021.

- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

- Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại Điểm b Khoản này từ đủ 15 năm trở lên.

Cụ thể, bảng tính tuổi nghỉ hưu theo tháng, năm sinh 2023 nếu được về hưu sớm tối đa 5 năm như sau:

Như vậy, theo bảng tính tuổi nghỉ hưu trên, tuổi nghỉ hưu sớm của người lao động vào tháng 10.2023 là:

- Đối với lao động nam: 55 tuổi 9 tháng (người sinh tháng 12.1967).

- Đối với lao động nữ: 51 tuổi (người sinh tháng 9.1972).